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二〇〇八年度工作总结

      今年以来,在内蒙古煤田地质局党委和赤峰市直工委的正确领导下,我们坚持以十七大精神为指导,认真学习落实科学发展观,围绕经济建设这一中心,团结带领广大党员干部职工,把握 “煤田勘探求生存,矿业开发谋发展”的总体发展思路,突出重点,扎实工作,开拓创新,党建工作和企业文化建设取得实效,广大干部职工的素质进一步提高,全队经济和各项事业继续保持持续、健康、稳定发展的良好势头,职工收入稳步提高。
  (一)坚持把学习宣传贯彻党的十七大精神和学习落实科学发展观作为中心内容,认真抓好两级班子的学习教育工作,进一步提高干部队伍和领导班子整体素质、思想政治素质。在学习教育过程中,加强了学习教育的计划性、针对性和指导性,完善了理论学习制度,适时制定学习计划,突出了实效性。通过学习,紧密结合思想和工作实际,谈体会、定措施、促发展。从而提高了学习教育的质量,较好地实现了思想认识的统一 。
    (二)加强领导干部队伍组织建设,重点加强了队党委班子建设,充分发挥好“火车头”作用,为我队实现持续发展提供强有力的保证。(1)班子组织健全,党委成员由7名队级干部组成,按时召开民主生活会,充分发扬民主,重大问题实行例会制。(2)强化理论中心组学习,制定了周密的学习计划。以学习贯彻十七大精神和科学发展观为中心内容,结合工作实际以及市直工委和地质局党委的部署,重点学习了党章、有关纪检监察和反腐倡廉的系列文件、有关矿业开发的法律法规、企业文化建设知识等。
 (三)加强党建基础工作,发挥好基层党支部 战斗堡垒作用。围绕生产工作任务和目标,切实加强支部建设,发挥党支部战斗堡垒作用。(1) 积极开展创建标准化党支部活动。在市直工委的领导下,按照市直工委印发的《关于创建标准化党支部(总支)的实施意见》的通知精神,认真开展创建标准化支部活动,支部建设和党员队伍建设不断改进和加强,支部工作得到了整体提高。按照标准化支部(总支)标准,队党委从总体要求,创建目标、具体内容等方面,对下属的2个总支、3个支部进行了严格的考核。2008年12月份进行了标准化支部(总支)命名。(2)根据生产工作实际,及时调整和完善了基层党支部、党小组的设置。(3)认真开展“三会一课”制度,加强检查、指导和考核,进一步提高党内组织生活质量;不断改进工作方式,坚持以基层为主,以小型灵活多样为主,以结合实际和突出实效为主,提高基层党组织工作的主动性和实效性。
    (四)不断加强和改进党员的教育和管理,充分发挥党员的先锋模范作用。(1)队党委十分注重对党员干部的管理教育工作。坚持利用理论中心组、“三会一课”等形式,广泛开展的以实践科学发展观重要思想为主要内容的学习实践活动,认真宣传党的路线、方针、政策,继续深入开展党的先进性教育,积极开展富有实效的思想政治工作,不断加强对党员的教育、管理和监督。(2)抓好党员发展工作,把好“入口关”,确保发展质量。进一步加强了对生产一线、管理干部、青年知识分子的培养、教育和考察力度,扩大入党积极分子队伍,不断充实党员队伍,优化组织结构。认真做好党员发展工作。我们在发展新党员中,注重向一线倾斜,在优秀的工人中发展入党积极分子,积极慎重地搞好组织发展,认真履行手续,严把入党关口,坚持成熟一个发展一个的原则,不搞突击发展,确保发展质量。2008年培养入党积极分子9人,发展新党员3人。现在全队共有非党积极分子23名,列为重点培养9名。(3)加强对基层单位党建工作的检查、督促和指导。政工部在队党委的领导下,定期和不定期地深入基层了解情况,掌握信息,检查落实党建工作制度和活动的开展情况和效果。(4)按时报送党内报表;建立党员管理档案;高度重视认真负责地做好党费收缴工作。今年3月份按照新的党费标准建立了党费收缴管理档案,严格按照标准积极收缴,按时缴纳。(5)坚持一年一度“民主评议党员”活动,党员参评率达95%以上;开展了党内“一先一优”评比活动。
二、大力加强企业文化建设。
在市直工委的大力支持和精心指导下,从我队实际出发,队党委进行大量富有成效的工作,积极推进了企业文化建设,取得了阶段性的成果,荣获了市直工委“企业文化建设先进单位和先进个人”的表彰。
    (一)、搭建企业文化建设平台。利用专题报告会、简报、网站、学习资料等途径,大力宣传企业文化建设,让企业文化知识深入人心;
    (二)、构建企业文化体系。深入基层,把握工作生产实际,挖掘总结提炼符合队情体现行业特点的企业文化精髓,让企业精神、发展战略、经营理念、现代企业制度和职工行为规范成为企业生存发展的指导;
    (三)、营造企业文化氛围。动员广大干部职工积极参与,广泛征求意见和建议,集思广益,让广大职工成为企业文化建设的主角,增强了职工的参与意识和对企业文化的认同感,充分发挥出企业文化凝聚人心的作用;
    (四)、优化企业发展环境,塑造企业良好形象。以企业文化建设为载体,不断提高职工素质,提升企业良好形象,从而积极推动企业持续、健康、稳定发展。
三、创新工作方法,舆论宣传和报道工作成效显著。
    (一)理论武装
注重用党的十七大精神和科学发展观武装党员干部的头脑。积极参加市直工委组织的各项学习活动;坚持理论中心组的学习;坚持“三会一课”制度;明确规定学习有计划,有记录,有体会。并利用《简报》开辟了学习贯彻十七大精神专栏,专门刊登党委委员和各支部书记的心得体会,以便全队党员干部相互交流,共同提高。围绕本单位本部门的中心工作,结合生产工作实际,党委和基层各党支部定期或不定期研究部署党建工作,积极开展党务工作。
    (二)、对内对外宣传
广泛动员全队干部职工、尤其是一线职工积极参与宣传报道工作,年初下发了有关加强宣传报道工作的通知;注重对宣传报道员的指导和对稿件的修改把关,宣传稿件的质量不断提高。3月份至今队里共出《简报》10期;对外投稿60余篇,在《中煤地质报》发表30余篇,其中贾畅鹏撰写的文稿被收入《党旗飘飘》文集;及时为上级部门报送信息,被局《工作简讯》采用24条,工委《机关动态》采用3条。有效地对我队的生产经营、企业文化、党建工作等取得的成果进行了宣传,促进了我队各项工作的开展,提高了企业的知名度。
   (三)、思想政治工作
结合地勘行业现状和我队面临的形势,围绕贯彻落实内蒙古煤田地质局“以煤田勘探秋生存,以矿业开发谋发展”的整体思路,加大宣传力度,积极开展思想政治工作,耐心细致地做好职工工作,全力解决企业生存发展面临的各种实际问题,保证我队经济发展局面和职工队伍的稳定。以企业文化建设为载体,大力弘扬“忠于事业、诚实守信,爱岗敬业、艰苦奋斗”的企业精神,努力培养思想素质好、工作热情大、技术水平高、生产能力强的职工队伍。以《简报》为平台,宣传安全生产知识。
   (四)、精神文明建设
(1)积极参加市直第三届艺术节活动,并获得先进单位和先进个人的表彰。在党委的精心组织下,有11人参加了万人秧歌展演,3人参加了摄影比赛,并获得优秀奖。以活动为契机,组织了各种多姿多彩有益于身心发展的文体活动,丰富了职工的业余文化生活。(2) 做好各类扶贫捐款工作,荣获“博爱一日捐”先进单位;积极响应上级党委号召,精心组织抗震救灾活动。全队职工向汶川地震灾区捐款39170元;党员交特殊党费11000元;11月份“献爱心,送温暖”活动共捐款物折合10000余元。
    (五)、“树立文明诚信品牌,创建和谐发展企业”活动。按照市直工委的部署,组织开展了“树立文明诚信品牌,创建和谐发展企业”活动,根据活动要求,制定了开展“树立文明诚信品牌,创建和谐发展企业”活动的实施方案,在生产一线组织了争创“文明诚信班组”活动。陕北石油公司的2035井队支部和安易达一支部都取得了良好的效果,在创造突出的经济效益同时,也为我队赢得了良好的市场信誉。
四、纪检监察工作
    (一)、党风廉政建设责任制方案明确,实行目标化管理。注重三个方面的工作,一是加强领导干部的廉价自律;二是规范机关工作人员的行为;三是督促指导全队各单位各部门的党风廉政建设。下发了关于学习贯彻《全区国土资源系统党风廉政会议精神》的通知,利用党委理论中心组和“三会一课”,认真学习领会了文件精神。全队无违纪及不正之风发生。
    (二)、注重加强反腐倡廉建设,及时下发了中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008---2010年工作规划》,
    (三)、积极参加上级组织的培训;及时对纪检监察工作进行总结和安排。
    (四)、重视信访工作,由纪检书记专门负责,及时登记和落实信访案件;本年度无干部违法违纪和越级上访、集体上访情况发生;案件统计结果做到按时报送;完成纪工委交办的工作。
五、群团工作
     (一)、加强对群团工作的领导和支持。党组织定期听取工会和团委的工作汇报,对工会召开的职工代表大会给予大力支持。组织开展健康向上的文体娱乐活动。
    (二)、重视妇女工作。专门设置女工主任具体负责妇女工作,组织健全;每年都拨款为全队女职工体检,“三八节”有活动。
    (三)、认真做好关心下一代工作。组织健全;为本单位困难子女和相关的学校提供资金帮助;及时上报报表。
总结今年以来的工作,我们还有很多方面需要改进:企业文化建设还需进一步加强;机关作风还需进一步转变;党建工作还需创新思路,在落实上下功夫。比如针对 “树立文明诚信品牌,创建和谐发展企业”活动,需要结合企业实际,提供具体可操作的载体。下一步,我们要以这次考核为动力和新的起点,进一步做好党建工作,针对“树立文明诚信品牌,创建和谐发展企业”活动内容目标制定一系列的方法和措施,切实将活动落到实处,以此来推动我队经济及各项事业持续健康稳定发展。
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