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深化干部考核,落实以案促改

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为深化中层干部考核机制,提升中层干部履职能力,进一步落实以案促改工作,11月16日上午,煤勘集团一零四公司开展了2021年中层干部民主测评工作。测评工作考核小组由公司党委工作部、人事劳资部、监督检查室三个部门组成。

考核工作前,考核组对民主测评工作提出要求,要求全体职工高度重视此次测评工作,实事求是地行使好自己的权利,履行好自己的职责,认真客观地为每一位中层干部打分,确保测评结果客观公正。一是要以实事求是的态度、客观公正的评价。二是要严格遵守测评纪律,保证测评工作的严肃性。 

此次测评工作,共有67名职工参与,通过采取不记名投票方式填写,认真填写了《一零四公司中层干部民主测评表》,对考核对象的“德、能、勤、绩、廉”等综合情况进行了客观、公正的测评,充分发挥了民主监督的作用,增强了中层干部廉洁自律和自觉接受监督的意识。总计发出民主测评表 126 份,收回125 份。监督检查室全程参与,确保了本次测评的真实有效,测评结果由考核组进行统计后上报公司党委。

       中层干部民主测评工作的开展,客观公正地反应了我公司中层干部队伍自身建设情况,为掌握现任干部的群众基础,加强干部队伍建设提供参考依据,从而推动我公司以案促改干部考核方面的工作。(人事劳资科  邵凯)


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