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煤勘集团一零四公司开展2021年中层干部考核工作

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为进一步发挥干部考核工作在我公司发展战略中的重要作用,促进干部树立正确政绩观,全面、客观、公正地考核中层干部的政治业务素质和履行岗位职责的情况,我公司12月13日组织开展2021年中层干部考核工作。

中层干部考核工作作为干部队伍建设的重要环节,公司党委高度重视,制定下发了《关于开展2021年度中层干部考核工作的通知》,成立考核工作领导小组,制定考核相关细则。由公司党委办公室、人事劳资部、监督检查室三个部门负责具体实施,确保了此次考核工作的顺利开展。

考核工作分别通过组织召开考核大会、干部述职、民主测评等方式进行,本着客观公正、实事求是、对干部对组织负责的态度从不同角度对公司各部门正、副职干部在一年中的综合表现进行考核,全面了解掌握干部的工作业绩、能力水平、群众基础。

在公司监督检查室的监督下,目前已经圆满完成了考核任务。

开展中层干部考核工作有利于公司顶层设计的实现,对激发干部工作积极性有着重要作用;同时也有利于完善干部任用机制。希望中层干部以此次考核为契机形成相互促进、相互学习的风气,为一零四公司建设发展提供智力支持和人才保障。(邵玉龙)


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